王獻(xiàn)魯，男，1974年生，原是公司航運(yùn)部職工，2017年6月份，因西部物流事業(yè)部缺員，他申請(qǐng)調(diào)入西部物流事業(yè)部任業(yè)務(wù)員，從此西部物流事業(yè)部就多了一名勤勞務(wù)實(shí)、樂于奉獻(xiàn)的“老同志”。
說王獻(xiàn)魯是老同志，是相對(duì)于西部物流事業(yè)部職工主體是90后而言，而這位“老同志”入職西部物流事業(yè)部，經(jīng)過短暫的工作適應(yīng)后，就成為了身邊年輕人學(xué)習(xí)的榜樣——他嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作上積極主動(dòng)、勤奮務(wù)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)，他以良好的工作態(tài)度和優(yōu)質(zhì)高效的工作作風(fēng)，樸實(shí)憨厚、真誠(chéng)熱情處世風(fēng)格，為公司、客戶、合作車隊(duì)提供了優(yōu)秀的服務(wù)，贏得了多方好評(píng)。
在唐家會(huì)分公司一個(gè)多月的工作中，他負(fù)責(zé)礦上發(fā)運(yùn)開票、發(fā)運(yùn)車輛秩序管理、檢查發(fā)運(yùn)車輛蓋苫布施塑封、煤質(zhì)采制樣等工作方面，可以說，無論從事哪一項(xiàng)工作，他都是嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、一絲不茍地履行好工作職責(zé)。2017年7月份，他被調(diào)整到色連二礦分公司從事業(yè)務(wù)員工作。由于色連集運(yùn)站夜間發(fā)運(yùn)工作已是常態(tài)化，加上白天還要正常發(fā)運(yùn)達(dá)電煤炭，因此業(yè)務(wù)員們的休息時(shí)間受到很大影響。在這種情況下，王獻(xiàn)魯總是主動(dòng)要求上夜班，他說自己年齡大些，比年輕人能熬夜。夜間發(fā)運(yùn)工作中，無論是開票還是現(xiàn)場(chǎng)管理等，他都堅(jiān)持做到盡職盡責(zé)，經(jīng)常一干就是一夜。雖然很辛苦，但他還是樂觀地說，只有多干活，我們公司才有效益，我們職工才有更多的收入。
2018年1月份，他被調(diào)整到泊江海子分公司，面對(duì)組織上的工作調(diào)整，他沒有一點(diǎn)怨言，做到自覺服從。作為公司年齡較大的業(yè)務(wù)員，他在具體工作中處處爭(zhēng)先，從不計(jì)較個(gè)人得失。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作從不挑肥揀瘦，不打折扣，只要有工作安排便能立即全心全意投入到工作中去。2018年12月，因泊江海子礦臨時(shí)啟動(dòng)煤炭發(fā)運(yùn)，業(yè)務(wù)人員不能及時(shí)全部到位，再加上發(fā)運(yùn)任務(wù)重，礦點(diǎn)24小時(shí)隨時(shí)發(fā)運(yùn)。礦上只有兩名業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)開票發(fā)運(yùn)、檢查塑封、雨布及數(shù)據(jù)按時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，任務(wù)繁重，王獻(xiàn)魯同志沒有任何抱怨，經(jīng)常每天工作18小時(shí)以上。
王獻(xiàn)魯作為公司的一名“老員工”，經(jīng)常說的一句話是“公司有困難，我們多辛苦點(diǎn)是應(yīng)該的”，充分體現(xiàn)了一位優(yōu)秀員工的擔(dān)當(dāng)。具體工作中，更是嚴(yán)格按照要求和制度辦事，遇到拿不準(zhǔn)的及時(shí)匯報(bào)，從不馬虎。作為一名“老員工”，王獻(xiàn)魯同志雖然文化水平不是很高，但在工作中能不斷學(xué)習(xí)，不斷琢磨發(fā)運(yùn)過程中存在的問題和規(guī)律，及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)、同事們溝通以提高發(fā)運(yùn)效率。同時(shí)，對(duì)公司的規(guī)章制度能認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行，在職工中起到了積極帶頭的作用。在生活方面，他待人有禮，為人正直，始終保持積極樂觀的人生態(tài)度，在同事遇到困難時(shí)能伸出援助之手；他忠于公司和團(tuán)隊(duì)，敬業(yè)愛崗，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，贏得了同事們的普遍尊重。在公司年度優(yōu)秀員工評(píng)選中，他以高票當(dāng)選。
西部物流事業(yè)部 赫文洲
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